Nossas soluções para diversidade

Palestras

Para sensibilizar os participantes sobre a importância e os ganhos de uma equipe diversa e apresentar evidências que conduzam à reflexão dos participantes sobre seu papel e da sua organização em fomentar um ambiente mais diverso e inovador. Alguns temas abordados nas palestras são: “Como educar crianças antirracistas?”; “Como tornar as mães e pais parceiros no processo de educação em favor da inclusão das crianças?”; “Como promover um ambiente inclusivo em sala de aula?”; “A infância como berço da diversidade – construindo a subjetividade a partir de narrativas”.

Curadoria de Conhecimento
A curadoria de conhecimento consiste na identificação, disponibilização e organização de conteúdos sobre diversidade a partir das necessidades e perfis dos clientes, tornando cada curadoria única. As trilhas são desenhadas em diferentes formatos (textos, vídeos, podcasts, livros, filmes, games etc) para que cada participante seja capaz de construir experiências próprias. 
Rodas de Conversas
Para criar um espaço seguro de escuta ativa e crescimento sobre temas sensíveis e pontuais que surgiram ou têm potencial de surgir no ambiente de trabalho ou educacional; Além disso, estimulamos a participação dos colaboradores na construção de soluções para a diversidade na empresa ou Instituição de Ensino e também buscamos o desenvolvimento e acompanhamento de políticas de diversidade da instituição.
Compliance em Diversidade
O Compliance em diversidade consiste em uma ferramenta de governança corporativa ou educacional que permite tornar e/ou manter a empresa/instituição de ensino em conformidade com as normas e diretrizes relacionadas à diversidade, a fim de despersonificar e institucionalizar a inclusão como um valor da entidade, nas práticas e procedimentos rotineiros. O objetivo é tornar o ambiente corporativo ou educacional o mais acolhedor, plural e eficiente, capaz de captar e reter talentos diversos, além de criar e/ou consolidar a imagem da empresa/escola como uma entidade ética e íntegra perante os seus colaboradores e o mercado.
Cursos
São destinados às empresas/instituições que reconheçam o seu papel e a sua importância na criação de um ambiente mais plural e desejam proporcionar um espaço de aprendizado aos seus colaboradores. É voltado também para treinamento de equipes que lidem com a prestação de serviços ou a concepção de novos produtos. Nesses casos, o objetivo é preparar as equipes para a melhor compreensão dos seus clientes e para que os colaboradores estejam capacitados a fornecer um tratamento digno e equânime a todos e todas. Os cursos e treinamentos podem também ser úteis para instituições que já são diversas, mas que desejam ampliar seu repertório a partir de evidências e conteúdos selecionados que permitam otimizar o seu tempo e os seus resultados.
Palestras

Para sensibilizar os participantes sobre a importância e os ganhos de uma equipe diversa e apresentar evidências que conduzam à reflexão dos participantes sobre seu papel e da sua organização em fomentar um ambiente mais diverso e inovador. Alguns temas abordados nas palestras são: “Como educar crianças antirracistas?”; “Como tornar as mães e pais parceiros no processo de educação em favor da inclusão das crianças?”; “Como promover um ambiente inclusivo em sala de aula?”; “A infância como berço da diversidade – construindo a subjetividade a partir de narrativas”.

Curadoria de Conhecimento
A curadoria de conhecimento consiste na identificação, disponibilização e organização de conteúdos sobre diversidade a partir das necessidades e perfis dos clientes, tornando cada curadoria única. As trilhas são desenhadas em diferentes formatos (textos, vídeos, podcasts, livros, filmes, games etc) para que cada participante seja capaz de construir experiências próprias. 
Rodas de Conversas
Para criar um espaço seguro de escuta ativa e crescimento sobre temas sensíveis e pontuais que surgiram ou têm potencial de surgir no ambiente de trabalho ou educacional; Além disso, estimulamos a participação dos colaboradores na construção de soluções para a diversidade na empresa ou Instituição de Ensino e também buscamos o desenvolvimento e acompanhamento de políticas de diversidade da instituição.
Compliance em Diversidade
O Compliance em diversidade consiste em uma ferramenta de governança corporativa ou educacional que permite tornar e/ou manter a empresa/instituição de ensino em conformidade com as normas e diretrizes relacionadas à diversidade, a fim de despersonificar e institucionalizar a inclusão como um valor da entidade, nas práticas e procedimentos rotineiros. O objetivo é tornar o ambiente corporativo ou educacional o mais acolhedor, plural e eficiente, capaz de captar e reter talentos diversos, além de criar e/ou consolidar a imagem da empresa/escola como uma entidade ética e íntegra perante os seus colaboradores e o mercado.
Cursos
São destinados às empresas/instituições que reconheçam o seu papel e a sua importância na criação de um ambiente mais plural e desejam proporcionar um espaço de aprendizado aos seus colaboradores. É voltado também para treinamento de equipes que lidem com a prestação de serviços ou a concepção de novos produtos. Nesses casos, o objetivo é preparar as equipes para a melhor compreensão dos seus clientes e para que os colaboradores estejam capacitados a fornecer um tratamento digno e equânime a todos e todas. Os cursos e treinamentos podem também ser úteis para instituições que já são diversas, mas que desejam ampliar seu repertório a partir de evidências e conteúdos selecionados que permitam otimizar o seu tempo e os seus resultados.